Questions fréquemment posées

Établir un Présence américaine

Obtenez des réponses à vos questions et faites le premier pas vers l’expansion commerciale aux États-Unis.

Quel est le délai moyen de création d’une filiale aux États-Unis ?

La création de votre entité juridique initiale, incluant l'immatriculation au niveau de l'État et l'obtention de votre numéro d'identification fiscale fédéral, peut être réalisée en seulement cinq jours. Toutefois, selon votre situation et les délais administratifs, cela peut prendre plusieurs mois. Pour en savoir plus sur la manière dont Foothold America peut vous accompagner dans la création de votre filiale américaine, consultez notre service de création d'entités aux États-Unis.

Pour les entreprises souhaitant devenir l'employeur officiel (EOR) de leurs employés américains, notre service People Partnership prend en charge l'ensemble des aspects liés à la création d'une filiale, notamment la coordination du statut d'employeur officiel, l'intégration des employés américains et la gestion des processus opérationnels et RH complexes inhérents à l'activité aux États-Unis. Ce processus complet prend généralement environ 90 jours. Par ailleurs, pour celles qui souhaitent établir une relation de co-emploi, notre service PEO+ Accompagnement transfrontalier est la solution idéale pour gérer ces tâches.

Comment établir votre présence commerciale aux États-Unis ?

Les États-Unis demeurent un terreau fertile pour l'innovation et la croissance des entreprises, attirant des sociétés du monde entier désireuses de s'implanter dans les 50 États. Mais comment s'y prendre ? Consultez la FAQ ci-dessous pour en savoir plus sur les démarches à suivre pour établir votre présence commerciale aux États-Unis, la création d'une entité américaine, les délais et bien plus encore. Pour toute autre question concernant l'implantation, le développement ou l'expansion de votre entreprise aux États-Unis, n'hésitez pas à nous contacter ici.

Seulement le meilleur pour vous et votre équipe

Chez Foothold America, nous offrons un service de premier ordre pour vous et votre équipe. Nos principaux services comprennent :

Service d'employeur officiel (EOR)

Notre service d'employeur officiel offre une solution clé en main et rentable pour que votre entreprise ait une présence légitime aux États-Unis avec des employés américains partout dans le pays en seulement une semaine sans le coût et la complexité de la création d'une entité américaine.

Assistance transfrontalière PEO+™

Notre service PEO+ complet va au-delà des offres PEO traditionnelles. De l'assistance à la mise en œuvre personnalisée à l'intégration transparente des nouveaux embauchés ou des transitions depuis d'autres modèles d'embauche, nous vous aidons à gérer votre entité américaine et vos opérations de recrutement. Ce service est une excellente option pour les entreprises internationales qui cherchent à conquérir le marché américain en toute tranquillité d'esprit.

Service de partenariat avec les personnes (PPS)

Nous avons créé notre People Partnership Service (PPS) pour vous aider à naviguer dans le processus de création de votre entité américaine, à devenir l'employeur officiel (l'employeur direct), à intégrer les employés américains et à gérer les processus opérationnels et RH complexes liés aux affaires en Amérique.

Acquisition de talents exclusifs (ETA)

Les entreprises du monde entier s'associent à Foothold America et économisent des milliers de dollars sur leurs coûts de recrutement aux États-Unis. Grâce à notre service ETA, vous pouvez trouver et embaucher les meilleurs employés de manière conforme et compétitive. Nous vous facilitons l'embauche du bon candidat au bon moment et au bon prix.

Configuration de l'entité

Créer une entité juridique aux États-Unis offre un potentiel de croissance considérable, mais aussi un ensemble unique de défis et de complications. Un partenariat avec Foothold America pour la création de votre entité américaine garantit une constitution fluide et conforme dans l'État de votre choix, tout en réduisant les formalités administratives et en donnant à votre entreprise la liberté de se concentrer sur ses objectifs commerciaux plus larges.

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