Qu'est-ce qu'un 401(k) ?

Un 401(k) est un régime de retraite à cotisations définies que les employeurs proposent à leurs employés américains. Le gouvernement américain permet aux employés d'épargner à impôt différé pour leur retraite en utilisant un plan 401(k). Ces économies peuvent être dirigées vers des investissements répertoriés dans le plan, et les employés peuvent retirer les fonds une fois qu'ils ont atteint l'âge de la retraite désigné par la Social Security Administration. Les employés sont autorisés à retirer des fonds en vertu de certaines dispositions spéciales ou s'ils sont prêts à payer une pénalité pour un retrait anticipé. Bien que la loi ne l'exige pas, de nombreux employeurs américains proposent des plans 401(k) et égalisent un certain pourcentage de la cotisation d'un employé. Si vous choisissez d'embaucher des travailleurs par l'intermédiaire de Foothold America Service d'employeur officiel (EOR), il comprend une contrepartie automatique de 4 % jusqu'aux limites de l'IRS. Toutes les rémunérations, y compris les commissions et les bonus, sont soumises aux règles de contribution de l'employeur.