Rapport sur le secteur informatique [édition 2022]

25 mars 2022
Temps de lecture 15min

Lisez ce guide gratuit qui explore la multitude de raisons pour lesquelles les PME du secteur informatique ont désormais plus d’opportunités exceptionnelles que jamais de s’implanter et de se développer aux États-Unis.

Ce rapport informatique détaillé est le fruit d'une étude approfondie du marché et des tendances, ainsi que d'années d'expérience de travail avec des clients du secteur informatique du monde entier pour soutenir leur implantation aux États-Unis. Il s'agit d'un guichet unique de toutes les considérations que les entrepreneurs informatiques peuvent prendre en compte lorsqu'ils envisagent d'étendre leur activité aux États-Unis. Alors que de nombreux secteurs ont souffert pendant la pandémie de COVID-19, le secteur informatique continue de prospérer et de créer encore plus d'opportunités pour les entreprises informatiques de se développer aux États-Unis.

Le rapport sur le secteur informatique : Pourquoi et comment les États-Unis offrent des perspectives de croissance souligne :

Raisons pour lesquelles les États-Unis sont un marché riche en opportunités pour les PME du secteur informatique.

Quels domaines de l’industrie informatique offrent la plus grande opportunité de croissance aux États-Unis ?

Fournit des exemples détaillés d'expansions américaines réussies de différentes entreprises du secteur informatique ainsi que les facteurs qu'elles ont pris en compte avant de se diversifier.

Quels sont les principaux défis pour les entrepreneurs du secteur informatique lors de l'ouverture d'une entreprise aux États-Unis et comment les surmonter ?

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AVIS DES CLIENTS

Depuis 2015, des centaines d'entreprises ont fait confiance à Foothold America.

« Foothold America a été en mesure de faire avancer les choses pour nous très rapidement. Ils nous ont facilité la vie et ont travaillé avec nous pour s'assurer que le personnel était pris en charge et que nous étions en mesure de nous mettre en route. »

Responsable des opérations, société britannique de sécurité réseau

« Nous avions besoin d'accéder au marché américain pour maximiser notre potentiel de croissance. Nous avons sélectionné notre employé et Foothold America a géré la paie et les charges sociales, les avantages sociaux, les taxes et autres aspects logistiques liés aux employés, ce qui nous a permis d'éviter le labyrinthe bureaucratique que représente l'embauche d'une personne aux États-Unis. »

PDG, société de fabrication belge

« Foothold America a joué un rôle déterminant en aidant ma société britannique à embaucher des commerciaux d'applications sur le terrain aux États-Unis sans avoir à créer une filiale américaine, ce qui est la voie habituelle pour les sociétés étrangères. Foothold America a facilité cela en employant les personnes que nous avions choisies et en gérant tous les aspects liés à l'emploi, aux conditions, aux salaires, aux impôts, aux coûts sociaux, etc. Ils nous ont ensuite facturé mensuellement ces coûts, plus des frais de service raisonnables. En conséquence, nous avons pu démarrer très rapidement avec nos propres employés aux États-Unis et à un coût de base bien inférieur. »

PDG d'une société de biotechnologie britannique

« Je ne pourrais pas gérer notre filiale américaine sans Foothold America. Notre petit service des ressources humaines n'a pas les connaissances ni le personnel nécessaires pour gérer nos employés américains. Je pourrais terminer ma journée de travail au Royaume-Uni en sachant que Foothold America s'occuperait de tout aux États-Unis. »

Responsable des ressources humaines, société de services financiers britannique

« Nous utilisons actuellement le service Employer of Record de Foothold America et prévoyons de passer à leur service People Partnership lorsque nous créerons une entité dans les mois à venir. C'est formidable de savoir que nous pouvons travailler avec un seul partenaire à travers différentes étapes de notre croissance. »

CMO, société informatique norvégienne

« Nous avons commencé notre expansion aux États-Unis par nos propres moyens et, peu de temps après, nous avons rencontré des difficultés avec les avantages sociaux, laissant nos employés expatriés et leurs familles sans assurance maladie. C'était un risque énorme pour eux et pour notre entreprise. Foothold America est intervenu et nous a aidés. Depuis, ils prennent soin de nous. »