Alternative à Remote.com
Embauchez, gérez et développez votre entreprise en toute conformité aux États-Unis avec Foothold America.
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Obtenez des conseils honnêtes sur la façon dont nous pouvons aider votre entreprise, pas un argumentaire de vente !
Les connaissances locales et la touche humaine de Foothold America font toute la différence
✔ Paie multi-états américaine conforme, précise et fluide
✔ Assistance complète en matière de conformité dans tous les États américains et réglementations locales
✔ Des avantages sociaux attractifs et personnalisés pour vos employés américains
✔ Processus de création d'entité américaine rapide, conforme et rentable
✔ Processus de recrutement simplifié et embauche sans friction
✔ Assistance (humaine) 24h/5 et XNUMXj/XNUMX – prête à intégrer vos nouvelles recrues quand vous l’êtes !
Des centaines d'entreprises mondiales nous font confiance
Pourquoi les équipes préfèrent
via Remote.com
pour leurs besoins d'expansion aux États-Unis
Assistance RH dédiée vs. Retards de tickets
Foothold America met à votre disposition un responsable RH dédié pour votre équipe américaine, garantissant une assistance rapide et fiable à chaque fois que vous en avez besoin. Remote.com utilise un système de tickets, ce qui peut entraîner des retards dans la résolution de problèmes urgents tels que des licenciements ou des paies hors cycle. Ne vous contentez pas de réponses génériques et de retards frustrants. Choisissez Foothold America et découvrez la différence d'un service client centré sur l'humain qui fait avancer les choses.
Service au client
Pied à terre en Amérique
Remote.com
Programme d'accueil et d'orientation de 30 jours
Responsable RH dédié
Assistance humaine pour chaque requête
Assistance par chat en direct
Temps de réponse moyen
3 heures
48 heures
Conformité inégalée aux États-Unis contre raccourcis risqués
Forts de nos années d'expertise en matière de conformité aux États-Unis et d'une équipe de spécialistes américains internes, nous garantissons que votre équipe reste conforme dans les 50 États. En revanche, la documentation publique révèle que Remote.com peut compromettre les normes de conformité pour proposer des prix plus bas, mettant ainsi ses clients et ses équipes en danger.
Autres
Pied à terre en Amérique
Remote.com
Conformité à toute épreuve tout au long du cycle d’emploi
Aucun enregistrement de problèmes de classification erronée et de conformité
Problèmes de mauvaise classification et de conformité documentés publiquement.
Expertise américaine et connaissance mondiale
Foothold America se concentre sur les subtilités des réglementations américaines en matière d'embauche et d'emploi. Forts d'une solide expérience dans la gestion des subtilités des RH, de la paie, des avantages sociaux et de la conformité aux États-Unis, nous garantissons une expérience fluide et conforme à la réglementation pour votre équipe américaine. Bien que Remote.com offre une présence mondiale, ses ressources sont dispersées dans de nombreux pays. Cela peut conduire à une compréhension moins complète des exigences américaines spécifiques, ce qui peut entraîner des retards ou des erreurs dans votre expansion aux États-Unis.
Expertise Internationale
Pied à terre en Amérique
Remote.com
Comprend en quoi les impôts sur les salaires et l'emploi aux États-Unis diffèrent de ceux du Royaume-Uni, de l'UE, de l'Australie, de la Nouvelle-Zélande, du Canada, etc.
Comprend en quoi les réglementations américaines en matière de ressources humaines et d'emploi diffèrent de celles du Royaume-Uni, de l'UE, de l'Australie, de la Nouvelle-Zélande, du Canada, etc.
Comprend en quoi les avantages sociaux et les attentes des employés aux États-Unis diffèrent de ceux du Royaume-Uni, de l'UE, de l'Australie, de la Nouvelle-Zélande, du Canada, etc.
Connaît les écarts de connaissances typiques entre les professionnels des RH américains et non américains
Connaît les écarts de connaissances typiques entre les fournisseurs de services de paie américains et non américains
Connaît les écarts de connaissances typiques entre les prestataires de prestations américains et non américains
A des consultants dans ou à proximité des fuseaux horaires des clients, modifie les heures de réunion pour rencontrer des clients dans des fuseaux horaires éloignés des États-Unis
Centre de connaissances local ou solution universelle
Foothold America ne se contente pas de gérer les formalités administratives, nous devenons votre conseiller de confiance. Notre équipe possède une connaissance approfondie du marché local et propose des conseils sur l'acquisition de talents aux États-Unis. Nous vous aiderons à identifier les emplacements idéaux pour attirer les meilleurs talents en fonction des besoins de votre secteur et de la culture de votre entreprise. Nous vous fournirons également des informations sur les programmes de rémunération compétitifs spécifiques à votre secteur et aux emplacements souhaités, etc. Cette expertise localisée distingue Foothold America des fournisseurs mondiaux comme Remote.com. Bien qu'ils offrent un service plus large, leur orientation peut ne pas se traduire par les connaissances approfondies dont vous avez besoin pour une expansion réussie aux États-Unis.
Savoir local:
Pied à terre en Amérique
Remote.com
Conseils sur les emplacements pour les talents
Conseille sur les salaires
Conseils sur les pôles industriels
Conseils sur les situations d'emploi difficiles
Conseils sur les négociations d'embauche aux États-Unis
Conseille les meilleurs assureurs locaux
Conseils sur les États d'assurance difficiles
Assistance RH complète ou assistance de base
Foothold America va au-delà des bases du soutien RH. Nous ne nous contentons pas de gérer des tâches de routine ; nous agissons en tant que partenaire RH dédié, vous guidant à travers les complexités du droit du travail américain. Nos services couvrent un large éventail de besoins en RH, notamment l'élaboration de politiques RH, des consultations sur les plans d'amélioration des performances (PIP), des conseils sur les situations d'emploi RH difficiles et bien plus encore.
Bien que Remote.com puisse offrir des conseils généraux en matière de RH, son assistance semble être hiérarchisée. Des fonctionnalités telles que des consultations approfondies, la gestion de situations complexes et même l'assistance au plan d'amélioration des performances (PIP) semblent réservées uniquement à leurs clients « Entreprise » les mieux rémunérés. Cela laisse les petites entreprises potentiellement vulnérables lors des moments critiques en matière de RH où une telle assistance spécialisée est cruciale.
HR
Pied à terre en Amérique
Remote.com
Élaboration de la politique RH
Orientation RH - Généralités
Consultation RH - Détaillée
Recommander des programmes de formation réglementaires
Contrôler la conformité des programmes de formation réglementaires
Conseil et accompagnement PIP
Vous guide dans les situations d'emploi RH difficiles
Uniquement disponible pour les clients Enterprise
Gestion simplifiée des avantages sociaux vs. assistance déconnectée
Foothold America ne se limite pas à proposer des régimes d'avantages sociaux de base. Nous devenons votre partenaire dédié, simplifiant l'ensemble du processus et éliminant la complexité souvent associée aux avantages sociaux des employés. Notre équipe d'experts internes bénéficie d'un accès direct aux principaux assureurs. Nous consulterons non seulement l'administrateur de votre 401(k), mais nous vous ferons également des recommandations personnalisées en matière de cotisations aux avantages sociaux adaptées à vos besoins spécifiques. Cela garantit un plan complet et conforme qui permet à votre équipe américaine de bénéficier du package d'avantages sociaux approprié. En revanche, l'approche de Remote.com en matière d'avantages sociaux des employés semble moins intégrée. Leurs services peuvent ne pas inclure de contacts dédiés, d'expertise interne ou de recommandations personnalisées. Cela pourrait vous obliger à gérer plusieurs relations et à résoudre vous-même des problèmes d'assurance complexes, ce qui peut représenter un fardeau important.
Avantages sociaux
Pied à terre en Amérique
Remote.com
Consulte l'administrateur du 401k en votre nom
Coordonnées des principaux avantages sociaux pour les salariés
Contact principal du transporteur pour les clients
Formule des recommandations en matière de cotisations aux prestations
Fournit aux agents agréés internes un accès direct aux transporteurs
Ne vous contentez pas de vous éloigner, allez plus loin. Choisissez Foothold America.
Choisissez Foothold America,
un partenaire qui ne vous laissera pas tomber
Paie et impôts multi-états simplifiés
Nous gérons les complexités de la paie et des impôts dans plusieurs États, garantissant des paiements précis et ponctuels pour vos employés dans toutes les juridictions américaines. Ne vous souciez plus des nuances d'un État à l'autre : nous éliminons les incertitudes liées aux obligations de conformité, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre activité principale et d'éviter des pénalités coûteuses.
Des avantages qui donnent du pouvoir
Solutions d’emploi flexibles
Que vous cherchiez à embaucher des employés sous votre propre entité américaine ou en utilisant une solution d'employeur officiel, nous pouvons vous aider dans tous les cas ! Foothold America vous guide dans la sélection de l'emploi optimal pour les membres de votre équipe, adapté aux exigences spécifiques de chaque État et à votre situation unique.
Responsable RH dédié
Foothold America vous attribue un responsable RH dédié qui supervise le recrutement, la gestion et la paie de tous vos employés, quel que soit leur lieu de travail ou leur type d'emploi. Ils vous guideront dans vos défis quotidiens et assureront la conformité dans chaque État dans lequel vous opérez, éliminant ainsi le besoin de plusieurs outils.
Assurer la conformité des États-Unis
Foothold America vous libère des soucis liés à la conformité des États en parcourant les réglementations complexes à votre place. Nous gérons automatiquement les enregistrements nécessaires et vous informons des changements susceptibles d'avoir un impact sur votre entreprise, garantissant ainsi que vous soyez toujours en conformité.
Externaliser les tâches RH
Réduisez les charges administratives et concentrez-vous sur ce qui compte. Notre service PEO Alternative vous permet d'externaliser les RH, la paie, les avantages sociaux et la conformité tout en minimisant vos responsabilités juridiques. Nous proposons même des conseils stratégiques en RH pour vous aider à gérer votre personnel plus efficacement.
La connaissance locale fait toute la différence
Évoluez en toute transparence avec nos experts internes en tant que partenaire. Notre connaissance approfondie des réglementations américaines en matière de paie et d'emploi dans tous les États garantit une expansion américaine conforme et efficace. Grâce à nos conseils d'experts, votre entreprise et vos employés seront bien placés pour respecter les lois fiscales locales, ce qui vous permettra de vous concentrer sur la croissance.
Foothold America – Un partenaire américain de confiance
Chez Foothold America, nous sommes fiers d'être fiables, axés sur les résultats et passionnés par le dépassement des attentes des clients. Nous pensons qu'un environnement de travail amusant, compétent et collaboratif alimente notre engagement envers l'excellence, vous garantissant un service exceptionnel à chaque étape du processus. Vous voulez en savoir plus ? Contactez-nous dès aujourd'hui !
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