Ne perdez plus vos meilleurs talents américains à cause d'une mauvaise communication culturelle

Séance d'intelligence culturelle gratuite de 60 minutes (d'une valeur de 600 $)

Gérer des équipes américaines depuis le Royaume-Uni pose des défis uniques que la plupart des entreprises internationales sous-estiment. Les styles de communication, les attentes hiérarchiques et les approches de feedback diffèrent subtilement, ce qui peut nuire à la productivité et créer des frictions inutiles.

Nous offrons 20 sessions d'intelligence culturelle gratuites aux entreprises britanniques qualifiées qui se développent en Amérique.

Ce que vous découvrirez en 60 minutes :

Pourquoi vos employés américains interprètent la « politesse britannique » comme une directive peu claire
Les règles hiérarchiques cachées qui déroutent les managers britanniques
Comment donner un feedback qui vraiment motive les équipes américaines
Les angles morts culturels qui vous coûtent rétention et productivité

Résultats récents des clients :

✓ Réduction de 50 % des conflits interculturels sur le lieu de travail

✓ Améliorations mesurables de l’engagement de l’équipe américaine

✓ Les managers comprennent enfin comment diriger efficacement outre-Atlantique

Dirigé par Maureen Mitchell – Ancien directeur de PwC avec plus de 30 ans d’expérience dans l’aide aux entreprises internationales pour maîtriser la culture d’entreprise américaine.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur Foothold America Service de conseil en intelligence culturelle ici.

Seulement 20 places disponibles. Entreprises ayant des activités aux États-Unis uniquement.

AVIS DES CLIENTS

Depuis 2015, des centaines d'entreprises ont fait confiance à Foothold America.

« Foothold America a été en mesure de faire avancer les choses pour nous très rapidement. Ils nous ont facilité la vie et ont travaillé avec nous pour s'assurer que le personnel était pris en charge et que nous étions en mesure de nous mettre en route. »

Responsable des opérations, société britannique de sécurité réseau

« Nous avions besoin d'accéder au marché américain pour maximiser notre potentiel de croissance. Nous avons sélectionné notre employé et Foothold America a géré la paie et les charges sociales, les avantages sociaux, les taxes et autres aspects logistiques liés aux employés, ce qui nous a permis d'éviter le labyrinthe bureaucratique que représente l'embauche d'une personne aux États-Unis. »

PDG, société de fabrication belge

« Foothold America a joué un rôle déterminant en aidant ma société britannique à embaucher des commerciaux d'applications sur le terrain aux États-Unis sans avoir à créer une filiale américaine, ce qui est la voie habituelle pour les sociétés étrangères. Foothold America a facilité cela en employant les personnes que nous avions choisies et en gérant tous les aspects liés à l'emploi, aux conditions, aux salaires, aux impôts, aux coûts sociaux, etc. Ils nous ont ensuite facturé mensuellement ces coûts, plus des frais de service raisonnables. En conséquence, nous avons pu démarrer très rapidement avec nos propres employés aux États-Unis et à un coût de base bien inférieur. »

PDG d'une société de biotechnologie britannique

« Je ne pourrais pas gérer notre filiale américaine sans Foothold America. Notre petit service des ressources humaines n'a pas les connaissances ni le personnel nécessaires pour gérer nos employés américains. Je pourrais terminer ma journée de travail au Royaume-Uni en sachant que Foothold America s'occuperait de tout aux États-Unis. »

Responsable des ressources humaines, société de services financiers britannique

« Nous utilisons actuellement le service Employer of Record de Foothold America et prévoyons de passer à leur service People Partnership lorsque nous créerons une entité dans les mois à venir. C'est formidable de savoir que nous pouvons travailler avec un seul partenaire à travers différentes étapes de notre croissance. »

CMO, société informatique norvégienne

« Nous avons commencé notre expansion aux États-Unis par nos propres moyens et, peu de temps après, nous avons rencontré des difficultés avec les avantages sociaux, laissant nos employés expatriés et leurs familles sans assurance maladie. C'était un risque énorme pour eux et pour notre entreprise. Foothold America est intervenu et nous a aidés. Depuis, ils prennent soin de nous. »

Partenaire senior en ressources humaines, société de logiciels britannique

Explorez notre bibliothèque de livres électroniques

Aimeriez-vous avoir accès à une bibliothèque de livres électroniques rédigés par des experts du secteur et remplis d'informations couvrant divers domaines de l'expansion des entreprises aux États-Unis ? C'est à vous ici chez Foothold America, et elle comprend certains des guides de la meilleure qualité nécessaires pour développer votre entreprise aux États-Unis. Du guide sur la création d'une entité américaine au guide sur l'embauche de travailleurs américains, nous avons tout ce qu'il vous faut !