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« Pour bâtir des ponts par-delà les frontières, il faut d’abord comprendre que le rêve américain de chaque entreprise mérite un accompagnement d’experts pour devenir réalité. »
Joanne M. Farquharson
Présidente et directrice générale
Entrepreneure américaine avec 30 ans d'expérience dans le conseil aux petites et moyennes entreprises en matière d'avantages sociaux, d'assurance, de conformité au droit du travail et de gestion des risques. Joanne a une passion pour la croissance des petites entreprises et aide les propriétaires d'entreprise à concrétiser leurs objectifs.
« L’expansion mondiale est réussie lorsque les clients se sentent soutenus à chaque étape, de leur premier employé à leur centième. »
Geanice Barganier
Chef de la direction de la clientèle
Dirigeant expérimenté en gestion internationale avec plus de 20 ans d'expérience en services professionnels et en conseil. Très compétent en ressources humaines, relations avec les employés, opérations mondiales et externalisation. Solide expérience en matière de conformité avec les contrats de travail et l'immigration aux États-Unis et dans le monde.
« La clarté financière transforme l'ambition internationale en une croissance américaine durable. »
Rosalynn Noyau
Vice-président principal des finances et de la comptabilité
Professionnel exécutif chevronné, déterminé et hautement accompli, possédant une vaste expérience dans la gestion des services financiers, la gestion des opérations commerciales, le suivi des indicateurs de performance et la fourniture d'un soutien commercial stratégique de haute qualité pour stimuler une croissance exponentielle des revenus des entreprises de premier plan.
« Des opérations rationalisées transforment les objectifs d'expansion en étapes réalisables au-delà des frontières. »
Jisselle Douglas
Vice-président associé des opérations commerciales
Jisselle supervise et optimise les stratégies commerciales clés et les flux de travail opérationnels de l'organisation. En mettant l'accent sur l'efficacité des processus et l'innovation, Jisselle dirige des projets interfonctionnels pour favoriser l'amélioration continue, en veillant à ce que tous les processus soient alignés sur les objectifs à long terme de l'entreprise. Forte d'une expérience en gestion des processus d'entreprise et en excellence opérationnelle, Jisselle apporte une riche expertise dans la rationalisation des opérations et la promotion d'initiatives stratégiques qui améliorent la performance globale de l'entreprise.
« Guider les clients de leur entrée sur le marché américain jusqu'à leur succès à long terme implique de transformer les complexités opérationnelles en voies claires. »
Laurie Spicer
Directeur de l'expansion aux États-Unis
Citoyenne américaine basée au Royaume-Uni, Laurie possède plus de 25 ans d'expérience dans la gestion des complexités du marché américain. Tout au long de sa carrière, elle a accompagné de nombreux clients vers la croissance commerciale et la réussite durable aux États-Unis. Forte de son expertise en RH, en emploi, en cadres opérationnels américains, en accompagnement stratégique d'entrée sur le marché et en expertise commerciale pratique, elle est une partenaire de confiance pour les entreprises en quête de réussite aux États-Unis. Sa détermination à transformer les défis d'expansion en opportunités de croissance a joué un rôle déterminant dans la réussite de ses clients et leur a permis de s'implanter solidement aux États-Unis.
La première conversation sur l'expansion américaine est souvent la plus difficile. Je veille à ce qu'elle soit aussi la plus constructive.
Jack Pieters
Conseiller principal en expansion aux États-Unis
Jack accompagne les équipes dirigeantes européennes dans la structuration et le déploiement progressif de leur expansion aux États-Unis. Il aide les entreprises à évaluer leur niveau de préparation et à aligner la création de leur entité, leurs modèles d'emploi, leur politique de paie et leurs décisions de recrutement sur leurs objectifs commerciaux à long terme. Fort d'une expérience B2B internationale en Europe, en Amérique du Nord et en Afrique, Jack comprend à la fois l'ambition et la complexité de la croissance transfrontalière. Il propose une approche rigoureuse et directe de la planification de l'expansion, permettant aux équipes de prendre des décisions judicieuses et d'éviter les erreurs coûteuses commises en début de parcours.
« Donner aux équipes les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer l'expansion aux États-Unis jette les bases d'un succès durable. »
Maureen Mitchell
Directrice de l'apprentissage et du développement
Leader dynamique et coach certifiée en leadership, Maureen cumule plus de 25 ans d'expérience en matière d'excellence opérationnelle, de transformation organisationnelle et de stratégie RH. Elle est spécialisée dans l'optimisation de la prestation de services, le développement de compétences en leadership inclusif et le développement d'équipes performantes grâce au coaching stratégique et à l'harmonisation culturelle. Elle possède une vaste expérience en direction de fonctions d'envergure, en management d'équipes internationales et en pilotage d'initiatives visant à harmoniser les talents, les processus et la performance pour assurer la réussite des organisations.
« Trois décennies de mise en relation d'entreprises au-delà des frontières prouvent que les partenariats stratégiques ouvrent des perspectives de marché. »
Judith Clegg
Conseiller stratégique
Consultante en stratégie et entrepreneuse britannique dans le secteur technologique, Judith possède plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises en matière de croissance et d'expansion. Fondatrice et PDG de Takeout, cabinet de conseil basé à Londres et à New York, elle a consacré des décennies à mettre en relation des entreprises avec de nouveaux marchés et opportunités commerciales. Son expertise en développement commercial international et en partenariats stratégiques fait d'elle une conseillère précieuse pour les entreprises souhaitant s'implanter aux États-Unis.
« La mise en place d'infrastructures RH innovantes et de solutions stratégiques transfrontalières permet aux entreprises internationales de gérer leurs opérations aux États-Unis en toute confiance. »
Robert R. Esquijarosa
Responsable des services aux entreprises
Professionnel stratégique des RH à l'international, fort de plus de 19 ans d'expérience, Robert excelle dans la mise en œuvre de stratégies et de solutions RH innovantes dans divers secteurs. Il maîtrise parfaitement la gestion des défis RH complexes, la mise en œuvre des meilleures pratiques et l'optimisation des systèmes et processus RH, notamment la mise en œuvre de l'infrastructure RH et du SIRH. Son expertise couvre les relations sociales, la paie, les avantages sociaux, l'acquisition de talents, la gestion de la performance et le développement organisationnel.
« Trouver et intégrer les bons talents américains ne devrait pas être compliqué – nous simplifions le processus. »
Angélique Soulet-Bangurah, PHR
Responsable des services EOR et du recrutement des talents
Angelique est fière de fournir des solutions à ses clients, en s'appuyant sur plus de sept ans d'expérience en tant que généraliste en RH avec une vaste connaissance de l'intégration, des relations avec les employés et des opérations RH globales. Elle est certifiée par le HR Certification Institute en tant que professionnelle en ressources humaines (PHR).
« Les partenariats stratégiques intercontinentaux créent des voies permettant aux entreprises de prospérer sur le plus grand marché du monde. »
Marc Stimpfig
Conseiller en croissance stratégique
En tant que cofondateur de GTM Global, Mark a établi des partenariats stratégiques avec des prestataires de services et des leaders de l'industrie de premier plan au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Europe. Auparavant directeur du développement du Greater Phoenix Economic Council (Arizona), basé à Londres, son expérience avérée dans l'accompagnement de la croissance transatlantique des entreprises et sa connaissance approfondie des enjeux liés à l'entrée sur les marchés lui permettent d'offrir un accompagnement complet aux clients souhaitant se développer aux États-Unis.
« Mettre en relation les entreprises internationales avec les solutions d'expansion américaines les plus adaptées commence par la compréhension de leur parcours unique. »
Nathalie Gombalova
Senior Marketing Manager
Cette spécialiste du marketing axée sur la conversion est responsable de l'élaboration de stratégies, de la planification et de la création de contenu de haut calibre pour l'expérience numérique des visiteurs de notre site Web. Avec plus de sept ans d'expérience en marketing, Natalie est spécialisée dans le PPC, le référencement, les tendances émergentes et les informations sur le comportement des clients qui aident les clients à trouver les meilleures solutions pour leurs besoins commerciaux.
« Travailler directement avec les clients pour les aider à s'orienter dans les systèmes américains d'avantages sociaux, de gestion des talents et de ressources humaines signifie être leur partenaire de confiance face à chaque défi d'expansion. »
Jamie Neill, PHR, associé CIPD
Responsable RH et service client senior
Avec plus de 19 ans d'expérience, cette spécialiste chevronnée des ressources humaines aux États-Unis apporte une vaste expertise à la table. Hautement qualifiée dans divers domaines, notamment la gestion des avantages sociaux, l'acquisition de talents, l'amélioration des performances des employés, la planification et le développement des effectifs, ainsi que le déploiement efficace des systèmes SIRH et l'amélioration des processus, Jamie a fait ses preuves en matière de conduite réussie de stratégies et d'initiatives RH. Les connaissances approfondies et l'expérience pratique de Jamie font d'elle un atout inestimable pour naviguer dans le paysage complexe des RH aux États-Unis.
« Une expertise pointue en matière de rapports financiers détaillés et de conformité fiscale offre aux entreprises internationales les solides bases comptables américaines dont elles ont besoin pour se développer. »
Liz Gamarra
Comptable et responsable fiscal
Liz a une expérience de deux décennies en tant que comptable. Au cours de cette période, elle a travaillé avec des particuliers, des entreprises et des organisations dans des secteurs tels que la fiscalité, l'automobile et l'électricité. Liz a également travaillé sur divers projets de conseil aux entreprises, notamment en matière de comptabilité et d'analyse financière. Employée proactive et soucieuse du détail, Liz a travaillé dans les domaines des comptes clients, des comptes clients et des rapports financiers et est considérée comme une experte en planification et en conformité fiscales.
« La planification financière stratégique transforme les ambitions d'expansion aux États-Unis en succès commercial mesurable. »
Greg Burghauser
Comptable et responsable de la comptabilité
Greg possède une vaste expertise en comptabilité acquise au cours de 20 années d'expérience dans le domaine. Son expérience approfondie comprend la préparation des déclarations de revenus, l'analyse financière et les services de comptabilité pour les particuliers et les entreprises de divers secteurs. En tant que professionnel de la comptabilité dévoué, Greg se spécialise dans l'optimisation des opérations financières et l'atteinte des objectifs commerciaux grâce à une planification et une gestion financières stratégiques.
« La traduction des exigences complexes de la paie américaine multi-états en solutions claires et conformes élimine les obstacles pour les entreprises internationales qui embauchent à travers l'Amérique. »
Andrea Samayoa
Gestionnaire de paie
Spécialiste de la paie et de l'assurance qualité, Andrea possède une vaste expérience en gestion opérationnelle et maîtrise les environnements de paie internationaux et multi-états américains. Elle est experte dans la conception de processus de paie, de structures d'avantages sociaux et de cadres de rapprochement, et sait traduire des exigences de conformité complexes en directives claires à destination des dirigeants.
« La conception de systèmes évolutifs et de flux de travail optimisés garantit que l'expansion de chaque client aux États-Unis se déroule sans accroc dès le premier jour. »
Stéphanie Day
Administrateur de programmes et de processus
Stefanie supervise les flux de travail internes et l'optimisation des processus au sein de l'organisation, garantissant ainsi la fluidité des opérations et une efficacité accrue. Forte d'une solide expérience en marketing digital et en automatisation, elle conçoit et met en œuvre des systèmes évolutifs qui rationalisent les processus administratifs et favorisent la collaboration interfonctionnelle. Son rôle consiste à gérer la coordination des programmes, à développer la documentation des processus et à identifier les opportunités d'amélioration opérationnelle.
« Un soutien RH axé sur les personnes aide les entreprises à créer des environnements de travail florissants sur leur nouveau marché américain. »
Colline de Tiffany
Administrateur du service client
Forte de 15 ans d'expérience en RH, Tiffany maîtrise tous les aspects de l'expérience employé, du recrutement à l'intégration, en passant par la paie, les avantages sociaux, la conformité et le développement d'une culture d'entreprise positive. Reconnue pour son approche pragmatique et centrée sur l'humain, elle sait relever avec aisance les défis RH les plus complexes. Tiffany a à cœur d'accompagner les équipes dans leur développement, de favoriser l'engagement et de créer un environnement propice à l'épanouissement professionnel des employés et de l'entreprise.
« La connexion des systèmes d'entreprise au-delà des frontières crée l'infrastructure numérique qui assure le bon fonctionnement des opérations américaines. »
Fabio Sarmento
Spécialiste des intégrations
Fabio est responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions d'intégration qui connectent les systèmes critiques de l'entreprise et optimisent son efficacité opérationnelle. Fort d'une vaste expérience des plateformes ERP, de l'automatisation et de l'architecture système, il axe ses initiatives sur la simplification des flux de données et l'amélioration de la connectivité au sein de l'organisation. Sa double compétence en administration des affaires et en technologies de l'information lui permet de concilier les exigences techniques et fonctionnelles, et de fournir des solutions évolutives qui soutiennent la croissance et la transformation numérique de l'entreprise.
« Coordonner l'expansion aux États-Unis signifie veiller à ce que chaque interaction avec le client soit personnalisée, que chaque détail soit pris en compte et que rien ne soit négligé. »
Amélia Spicer
COORDINATEUR DE L'EXPANSION AUX ÉTATS-UNIS
Étudiant en dernière année de sciences politiques américaines et double citoyen américano-britannique, il possède une connaissance approfondie de la culture et de la politique américaines, forgée par ses études et ses voyages réguliers aux États-Unis. Il possède une expérience préalable des solutions d'apprentissage en ligne pour des clients internationaux et une solide expérience en communication interculturelle efficace en milieu professionnel.
« Chaque pixel et chaque ligne de code de notre site web existent pour rendre l'expansion aux États-Unis moins intimidante et plus réalisable. »
Dumitru Butucel
Développeur Web
Développeur web et spécialiste en sécurité, fort de plus de 15 ans d'expérience dans la création et la maintenance de sites web performants dans plus de 40 pays. Expert en développement WordPress, suppression de logiciels malveillants et optimisation technique, Dumitru apporte une expertise reconnue dans la création de solutions numériques sécurisées et fiables, favorisant la croissance des entreprises.
« Notre expérience directe dans la création d'entreprises transatlantiques prospères a façonné notre mission : simplifier l'expansion aux États-Unis pour les entreprises du monde entier. »
Robert Johnson
Président du conseil
Robert est le cofondateur de plusieurs entreprises américaines et britanniques prospères dans le domaine des sciences de la vie. Il est président du conseil d'administration de Foothold America et influence l'orientation de l'entreprise.
Votre équipe d'expansion aux États-Unis, non filtré
L'équipe de fourrure
Alan et Gavin
Co-directeurs de Zooming
Evelyn
Bureau Petretary
Bubble
Chef de la sécurité
Freddie
Responsable du développement du mess
nounours
Président de Snoreperations
Rubis
Directeur de la succursale de Cambridge
Bruno
Crêpe
Miaouvier de Purrsonnel
Trixie
Vice-président de Pawductivity
Boulon à manille Kingsley
Chef du Nap
Mickey
Chef des opérations
Molly
Voisin principal
Paris et Peyton
Coordonnateurs principaux de Fetch
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