Is Pied à terre en Amérique responsable du développement professionnel de mon personnel affecté aux États-Unis ?

Si vous décidez de vous développer aux États-Unis via notre Service d'employeur officiel (EOR)Foothold America embauche votre personnel affecté aux États-Unis et gère la paie, les avantages médicaux, la retraite, les déductions d'impôt sur le revenu, les dépenses, le suivi des congés, l'indemnisation des accidents du travail et le chômage de vos employés de manière conforme, quel que soit l'État dans lequel ils résident. Lorsque nous embauchons votre personnel affecté aux États-Unis, vous dirigez sa formation et ses relations quotidiennes. Vous êtes libre de planifier le développement professionnel de votre employé. Lorsqu'il s'agit de formations imposées par l'État, pour la prévention du harcèlement, par exemple, Foothold America assume la responsabilité de s'assurer que les employés suivent la formation requise. Nous aidons nos clients à maintenir l'engagement d'une main-d'œuvre à distance grâce à des outils innovants qui trouvent un écho auprès des travailleurs américains.