Dans le cadre du processus, nous travaillons avec vous pour déterminer les services dont vous avez besoin, puis nous coordonnons tous les aspects de la relation de travail. Si vous décidez de ne pas créer votre propre entité américaine et d'opter pour notre Service d'employeur officiel, nous embaucherons des travailleurs américains pour vous fournir des services, et les employés américains signeront une lettre d'offre avec Foothold America. Comme l'emploi « à volonté » est la norme aux États-Unis, les employés américains signeront la lettre d'offre plutôt qu'un contrat. Notre lettre d'offre détaillera les conditions d'emploi, y compris le salaire, les avantages sociaux et les congés payés. 

Si vous souhaitez que les employés américains signent un contrat directement avec votre entreprise, vous aurez besoin d'une entité américaine. Foothold America peut également vous aider à le faire. processus de création de votre entité américaine et gérer vos collaborateurs via notre Service Partenariat Personnes. Si vous envisagez de devenir un Assistance transfrontalière PEO+ Le client, votre entreprise et le PEO concluront une relation de co-emploi. Bien que vous soyez l'employeur légal ou de droit commun (CLE) de vos employés américains, étant donné que le PEO traite les documents de paie et les documents fiscaux de fin d'année pour vos employés américains, il est considéré par l'IRS comme l'employeur officiel.