Guide pour développer votre entreprise en Amérique [édition 2023]

14 mars 2022
Temps de lecture 15min

Le livre électronique « Développer votre entreprise aux États-Unis » est un guide gratuit préparé par nos experts en expansion aux États-Unis qui décrit le processus d'expansion de votre entreprise aux États-Unis et comment embaucher des employés aux États-Unis. Le livre électronique est le fruit d'années d'expérience de travail avec des clients du monde entier pour les aider à s'implanter aux États-Unis.

Il s'agit d'un guichet unique proposant des questions fréquemment posées, des chiffres approximatifs sur les coûts impliqués, des commentaires d'autres personnes ayant suivi le processus et des informations d'experts dans des domaines tels que la fiscalité, les visas et les ressources humaines.

L'eBook « Développer votre entreprise en Amérique » décrit :

Itinéraires pour créer une entreprise en Amérique, y compris la création d'une filiale américaine

Les avantages et les inconvénients des différentes options, les moments où la filiale est la seule solution et les indications sur les coûts associés aux différentes options

Avantages attendus par les salariés américains et leurs coûts

Avantages et inconvénients de l'implantation de votre entreprise dans différents États

Types de visas

Considérations fiscales

Le processus d'ouverture d'un compte bancaire aux États-Unis

La culture d'entreprise américaine et comment elle peut différer de ce à quoi vous êtes habitué - une sorte d'aide-mémoire pour éviter les faux pas !

Un regard sur les litiges et la responsabilité

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AVIS DES CLIENTS

Depuis 2015, des centaines d'entreprises ont fait confiance à Foothold America.

« Foothold America a été en mesure de faire avancer les choses pour nous très rapidement. Ils nous ont facilité la vie et ont travaillé avec nous pour s'assurer que le personnel était pris en charge et que nous étions en mesure de nous mettre en route. »

Responsable des opérations, société britannique de sécurité réseau

« Nous avions besoin d'accéder au marché américain pour maximiser notre potentiel de croissance. Nous avons sélectionné notre employé et Foothold America a géré la paie et les charges sociales, les avantages sociaux, les taxes et autres aspects logistiques liés aux employés, ce qui nous a permis d'éviter le labyrinthe bureaucratique que représente l'embauche d'une personne aux États-Unis. »

PDG, société de fabrication belge

« Foothold America a joué un rôle déterminant en aidant ma société britannique à embaucher des commerciaux d'applications sur le terrain aux États-Unis sans avoir à créer une filiale américaine, ce qui est la voie habituelle pour les sociétés étrangères. Foothold America a facilité cela en employant les personnes que nous avions choisies et en gérant tous les aspects liés à l'emploi, aux conditions, aux salaires, aux impôts, aux coûts sociaux, etc. Ils nous ont ensuite facturé mensuellement ces coûts, plus des frais de service raisonnables. En conséquence, nous avons pu démarrer très rapidement avec nos propres employés aux États-Unis et à un coût de base bien inférieur. »

PDG d'une société de biotechnologie britannique

« Je ne pourrais pas gérer notre filiale américaine sans Foothold America. Notre petit service des ressources humaines n'a pas les connaissances ni le personnel nécessaires pour gérer nos employés américains. Je pourrais terminer ma journée de travail au Royaume-Uni en sachant que Foothold America s'occuperait de tout aux États-Unis. »

Responsable des ressources humaines, société de services financiers britannique

« Nous utilisons actuellement le service Employer of Record de Foothold America et prévoyons de passer à leur service People Partnership lorsque nous créerons une entité dans les mois à venir. C'est formidable de savoir que nous pouvons travailler avec un seul partenaire à travers différentes étapes de notre croissance. »

CMO, société informatique norvégienne

« Nous avons commencé notre expansion aux États-Unis par nos propres moyens et, peu de temps après, nous avons rencontré des difficultés avec les avantages sociaux, laissant nos employés expatriés et leurs familles sans assurance maladie. C'était un risque énorme pour eux et pour notre entreprise. Foothold America est intervenu et nous a aidés. Depuis, ils prennent soin de nous. »