Comparez les solutions de RH et de paie aux États-Unis
Choisir la bonne solution pour gérer votre personnel aux États-Unis est essentiel à la réussite de votre entreprise. Nous avons comparé Foothold America avec d'autres plateformes de RH et de paie pour vous aider à trouver la solution idéale pour votre entreprise.
Trouver la solution idéale en matière de RH et de paie aux États-Unis
Le choix de la bonne solution de RH et de paie aux États-Unis est crucial pour les entreprises opérant dans le paysage réglementaire complexe des États-Unis. Étant donné que de nombreux fournisseurs proposent des solutions mondiales, il est essentiel de privilégier l'expertise spécifique aux États-Unis. Recherchez un fournisseur ayant une connaissance approfondie des lois du travail, des réglementations fiscales et des exigences de conformité américaines. Alors que les plateformes mondiales offrent une large gamme de fonctionnalités, une solution axée sur les États-Unis peut souvent fournir un support plus personnalisé, garantissant que votre entreprise reste conforme et évite des pénalités coûteuses.
Comment Foothold America se compare-t-il aux autres fournisseurs ?
Découvrez des comparaisons détaillées de solutions RH et de paie aux États-Unis
Joanne Farquharson, présidente et directrice générale de Foothold America
AVIS DES CLIENTS
Des centaines d’entreprises ont mis leur confiance en nous.
« Foothold America a été en mesure de faire avancer les choses pour nous très rapidement. Ils nous ont facilité la vie et ont travaillé avec nous pour s'assurer que le personnel était pris en charge et que nous étions en mesure de nous mettre en route. »
Responsable des opérations, société britannique de sécurité réseau
« Nous avions besoin d'accéder au marché américain pour maximiser notre potentiel de croissance. Nous avons sélectionné notre employé et Foothold America a géré la paie et les charges sociales, les avantages sociaux, les taxes et autres aspects logistiques liés aux employés, ce qui nous a permis d'éviter le labyrinthe bureaucratique que représente l'embauche d'une personne aux États-Unis. »
PDG, société de fabrication belge
« Foothold America a joué un rôle déterminant en aidant ma société britannique à embaucher des commerciaux d'applications sur le terrain aux États-Unis sans avoir à créer une filiale américaine, ce qui est la voie habituelle pour les sociétés étrangères. Foothold America a facilité cela en employant les personnes que nous avions choisies et en gérant tous les aspects liés à l'emploi, aux conditions, aux salaires, aux impôts, aux coûts sociaux, etc. Ils nous ont ensuite facturé mensuellement ces coûts, plus des frais de service raisonnables. En conséquence, nous avons pu démarrer très rapidement avec nos propres employés aux États-Unis et à un coût de base bien inférieur. »
PDG d'une société de biotechnologie britannique
« Je ne pourrais pas gérer notre filiale américaine sans Foothold America. Notre petit service des ressources humaines n'a pas les connaissances ni le personnel nécessaires pour gérer nos employés américains. Je pourrais terminer ma journée de travail au Royaume-Uni en sachant que Foothold America s'occuperait de tout aux États-Unis. »
Responsable des ressources humaines, société de services financiers britannique
« Nous utilisons actuellement le service Employer of Record de Foothold America et prévoyons de passer à leur service People Partnership lorsque nous créerons une entité dans les mois à venir. C'est formidable de savoir que nous pouvons travailler avec un seul partenaire à travers différentes étapes de notre croissance. »
CMO, société informatique norvégienne
« Nous avons commencé notre expansion aux États-Unis par nos propres moyens et, peu de temps après, nous avons rencontré des difficultés avec les avantages sociaux, laissant nos employés expatriés et leurs familles sans assurance maladie. C'était un risque énorme pour eux et pour notre entreprise. Foothold America est intervenu et nous a aidés. Depuis, ils prennent soin de nous. »
Partenaire senior en ressources humaines, société de logiciels britannique
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