Introduction
Développer votre entreprise aux États-Unis ouvre de nouvelles opportunités intéressantes, mais il peut être intimidant de s'y retrouver dans les réglementations américaines en matière d'emploi. Pied à terre en AmériqueLe service PEO+ de , entre en jeu. Nous vous expliquerons comment PEO+ simplifie l'emploi aux États-Unis pour votre entreprise étrangère.
Qu'est-ce qu'un OPE ?
Les organisations d'employeurs professionnels (PEO) sont depuis longtemps des solutions de confiance pour les entreprises américaines qui cherchent à rationaliser leurs ressources humaines et à atténuer les risques liés à l'emploi. Grâce au co-emploi, les PEO partagent les responsabilités de l'employeur avec votre entité américaine, garantissant ainsi la conformité et réduisant votre charge administrative.
Cependant, le modèle PEO traditionnel est destiné aux entreprises détenues par des Américains et laisse des lacunes pour ceux qui ne sont pas familiers avec les nuances du marché américain. Le marché PEO américain fragmenté, avec des centaines de fournisseurs, peut être difficile à évaluer.
Solutions pour les employeurs de Foothold America et Vensure :
Un partenariat conçu pour votre réussite.
Foothold America comble le fossé entre les PEO traditionnelles et les besoins des clients internationaux. Nous avons choisi Services aux employeurs Vensure, la plus grande PEO privée aux États-Unis, en tant que partenaire PEO exclusif pour fournir à nos clients un service et une expertise inégalés. Les capacités étendues de Vensure et le service de haute qualité de Foothold America garantissent des opérations impeccables aux États-Unis.
Qu'est ce que le PLUS dans PEO+ ?
Voici à quoi s'attendre Assistance transfrontalière PEO+™.
Paie complète des employés: Nous gérons le traitement conforme des paies, les retenues à la source sur les avantages sociaux légaux et volontaires des employés et les documents fiscaux de fin d'année des employés,
PLUS, nous gérons les tâches récurrentes qui demandent beaucoup de temps, y compris la gestion de la grille de paie, pour que vous n'ayez pas à le faire.
Gestion des impôts:Nous gérons les subtilités des retenues fédérales et étatiques aux États-Unis et la soumission des paiements légaux de sécurité sociale et de chômage,
PLUS, nous gérons l'inscription dans les nouveaux États où vous embauchez de nouveaux employés, afin que vous n'ayez pas à le faire.
Administration des avantages: Nous proposons des régimes d'avantages sociaux pour les grands employeurs par le biais d'accords-cadres négociés pour les soins de santé, les soins dentaires, la vision et plus encore, afin que vous puissiez offrir un ensemble d'avantages sociaux compétitifs,
PLUS, nous évaluerons le marché privé pour comparer vos options afin que vous soyez sûr d'obtenir les meilleurs tarifs.
L'assurance d'indemnisation des travailleurs: Nous fournissons une assurance contre les accidents du travail par le biais d'un accord-cadre négocié pour offrir des tarifs compétitifs sur cette couverture légale,
PLUS, nous considérerons d'autres fournisseurs pour garantir les meilleurs tarifs.
Orientation RH:Nous offrons des conseils en matière de RH, y compris le respect des réglementations en matière d'emploi et des meilleures pratiques,
PLUS, nous vous aidons dans la classification des employés et dans les licenciements difficiles afin que vous soyez confiant dans vos décisions.
Portail en ligne complet: Vous et vos employés avez des informations à portée de main grâce à notre portail en ligne facile à utiliser,
PLUS, nous nous occupons de la nouvelle configuration et des activités récurrentes sur le portail, pour que vous n'ayez pas à le faire.
PEO+ Admissibilité
Prendre avantage de PEO+, votre entreprise a besoin d'une entité américaine, d'un numéro d'identification d'employeur américain (EIN) et d'un compte bancaire américain. Nos conseillers en expansion aux États-Unis sont là pour vous aider dans ce processus et s'assurer que vous êtes prêt à utiliser une PEO.
Pour en savoir plus sur notre Service de configuration d'entité aux États-Unis.
Quels sont les avantages de Foothold America PEO+?
Chez Foothold America, nous
Je te comprends,
Réduire les risques,
Gagnez du temps et de l'argent, et te faire un
Héros!
Voici comment.
Assistance transfrontalière™ : Vous craignez de ne pas savoir ce que vous ne savez pas lorsque vous recrutez des employés via votre entité américaine ? Cross-Border Support™ est l'avantage unique sur lequel comptent les entreprises étrangères. Avec des équipes RH et service client dédiées stratégiquement situées aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe, nous comblons le fossé entre l'équipe RH de votre pays d'origine et votre personnel américain.
Nous nous soucions : Combien de prestataires de services de paie internationaux vous interrogent sur vos objectifs d'expansion et s'intègrent véritablement à votre équipe RH ? Votre responsable RH de Foothold America répond comme un collègue dévoué et vous aide à intégrer la culture de votre entreprise à votre personnel américain.
Expertise Fiscale et Juridique:Offrir des actions et fusionner vos politiques d'emploi multinationales est un jeu d'enfant grâce à nos équipes de service chevronnées dotées d'une vaste connaissance des affaires internationales.
Réduction du fardeau de la conformité: Réduisez le risque de non-conformité avec PEO+. Nous nous occupons de tâches critiques telles que la paie, la retenue d'impôt et l'administration des avantages sociaux, vous permettant ainsi de vous reposer en toute tranquillité en sachant que vous respectez les réglementations américaines en constante évolution en matière d'emploi.
Intégration sur mesure : Notre équipe rationalise le processus d'intégration que nous développons ensemble, en gérant tout, des documents statutaires relatifs au droit au travail aux avantages sociaux des employés et aux escalades.
Attirer les meilleurs talents:Les employés américains savent quand une entreprise les comprend et les priorise. Cela peut rendre difficile pour les entreprises dont le siège social se trouve hors des États-Unis d'attirer les meilleurs talents. En offrant un soutien local et un package de rémunération compétitif via PEO+, votre entreprise devient une option attrayante pour les demandeurs d'emploi américains.
Apprenez-en davantage sur la façon dont nous aidons nos clients à trouver des talents grâce à notre Acquisition de talents exclusive après-vente.
Considérez PEO+ Cross Border Support™ comme la solution complète pour l'embauche avec votre entité américaine qui combine l'expertise de Foothold America avec les ressources et les prix exclusifs de Vensure, le principal fournisseur PEO aux États-Unis.
En quoi PEO+ Travaux:
Direction de la mise en œuvre : Que vous soyez un nouvel employeur aux États-Unis, que vous passiez d'un autre fournisseur ou que vous agrandissiez votre équipe, nous dirigeons le processus de mise en œuvre transparent et gérons tous les détails.
Guider les décisions politiques : Lorsque vous avez une entité aux États-Unis, vous devez prendre de nombreuses décisions en matière de personnel et de politiques. Nous discutons de votre culture et de votre budget à la lumière des attentes des employés américains afin de développer les politiques les plus efficaces pour votre entreprise afin de constituer la meilleure main-d'œuvre américaine possible.
Support en cours: Notre équipe n'est pas seulement un prestataire de services, mais un partenaire de confiance. Nous sommes votre premier point de contact et l'intermédiaire avec Vensure et d'autres prestataires de services d'emploi tiers.
Depuis dix ans, Foothold America aide des centaines d'entreprises internationales comme la vôtre à réaliser leur rêve américain. De l'embauche initiale à la mise à l'échelle de vos opérations aux États-Unis, nous sommes à vos côtés à chaque étape du processus. Laissez PEO+ simplifier votre charge de travail aux États-Unis et ouvrir la voie à votre réussite dans la plus grande économie du monde.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre Service PEO+?
Laurie Spicer
Basé au Royaume-Uni
Plus de 25 ans d’expérience dans les affaires sur les marchés nord-américain, européen et asiatique, avec une concentration et une spécialisation principales sur la complexité du marché américain.
Les Questions
Oui, pour utiliser les services PEO+, votre entreprise aura besoin d'une entité américaine, d'un Numéro d'identification d'employeur américain (EIN)et un compte bancaire américain. Cependant, Foothold America peut vous aider si vous souhaitez éviter de créer une entité américaine. Nous proposons une Employeur de Référence service qui vous permet d'embaucher des employés américains sans créer votre propre entité américaine.
PEO+ propose divers services d'assistance continue, notamment l'administration de la paie, les audits, la gestion des escalades et l'accès à une équipe RH dédiée. Nous agissons en tant que partenaire de confiance, garantissant une expérience fluide avec l'emploi aux États-Unis.
Oui, PEO+ offre un certain degré de personnalisation de votre programme d'avantages sociaux. Vous pouvez choisir parmi différents plans et options pour adapter le programme à votre budget et aux besoins de vos employés
Les coûts de PEO+ varient en fonction de plusieurs facteurs, tels que le nombre d'employés que vous devez embaucher, leurs salaires et les avantages que vous offrez. Foothold America peut vous fournir un devis personnalisé en fonction de vos besoins spécifiques.
Oui, Foothold America peut vous aider à effectuer la transition vers PEO+ depuis votre fournisseur actuel. Nous nous chargerons de la communication et assurerons un transfert fluide des données de vos employés.
Le calendrier peut varier en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise. Cependant, l'équipe d'experts de Foothold America peut simplifier le processus d'intégration et vous permettre de démarrer rapidement.
