Pour certaines entreprises, s'implanter aux États-Unis signifie déménager une entreprise ou un salarié existant de l'autre côté de l'Atlantique. À moins que le salarié étranger ne soit un résident permanent ou un citoyen américain, cette démarche nécessite une planification stratégique et l'obtention d'un visa américain approprié.
Dans cet article, nous examinerons en détail deux principaux types de visas qui permettent aux travailleurs de travailler aux États-Unis et explorerons certaines des implications en termes de coût et de temps liées à chacun d'eux. Nous aborderons également les autres types de visas d'affaires que vous pourriez envisager.
Table des Matières
Les limites d'un ESTA
Si vous avez déjà visité les États-Unis en vacances, vous connaissez peut-être le système électronique d'autorisation de voyage (ESTA). Dans le cadre du programme d'exemption de visa, les résidents de 40 pays différents peuvent demander un ESTA pour entrer aux États-Unis pendant 90 jours ou moins.
L'ESTA vous permet de voyager à des fins touristiques ou professionnelles limitées. Parmi les activités commerciales qui peuvent être menées avec un ESTA figurent des réunions ou des missions d'information pour vous renseigner sur votre marché cible ou votre emplacement. Cependant, ce dispositif ne s'adresse pas aux personnes qui souhaitent travailler dans le pays pendant plus de 90 jours. Il est donc important de souligner qu'il ne s'agit que d'une mesure à court terme.
Déménager une entreprise ou un employé aux États-Unis : visas L1 et E2
Avant d'explorer ce que l'on appelle les visas L-1 et E-2, il est important de mentionner que l'un ou l'autre chemin nécessite que vous ayez d'abord créé une entité juridique aux États-Unis.
Pour les besoins de cet article, nous supposerons que vous êtes prêt à envisager l'étape suivante. Nous vous recommandons également de vous adresser à un conseiller fiscal international expérimenté afin de pouvoir établir la structure juridique adaptée à votre situation (nous pouvons vous aider à vous orienter dans la bonne direction).
Le visa E2 : qui est éligible ?
Le visa E2 est connu sous le nom de « visa d'investisseur » et permet à une personne d'entrer et de travailler aux États-Unis sur la base d'un investissement qu'elle contrôlera dans le pays.
Être éligible:
- Votre entreprise américaine doit être détenue à au moins 50 % par des personnes originaires d'un pays ayant signé le bon traité (voir la liste ici) et le travailleur doit être citoyen de ce pays.
- Si le travailleur en question est un investisseur, il doit y avoir d’autres employés dans l’entreprise ou, dans le cas contraire, un plan en place pour les recruter dans un avenir proche.
- S’ils ne sont pas des investisseurs, ils doivent être le dirigeant de l’entreprise ou occuper un poste de direction clé.
- La personne doit contrôler un investissement « substantiel ». En règle générale, cela signifie qu'au moins 75 100 $ (parfois plus de XNUMX XNUMX $) sont dépensés aux États-Unis et que le montant en question doit être suffisant pour garantir que l'entreprise puisse fonctionner.
E2 : Les avantages et les inconvénients
Les avantages d’un visa E2 incluent :
- Le fait qu’ils soient généralement valables cinq ans – avec deux ans de statut accordés à chaque entrée.
- Un nombre illimité d'extensions.
- La possibilité d’embaucher tout travailleur partageant la nationalité de l’entreprise.
Les inconvénients, cependant, incluent:
- Les besoins d’investissement peuvent s’avérer insurmontables pour les nouvelles entreprises.
- Un investissement extérieur dans l’entreprise peut affecter l’éligibilité.
- Les travailleurs pourraient avoir besoin de changer d’organisation avant de travailler pour obtenir une carte verte.
E2 : Le coût et le délai
Bien que les coûts dépendent clairement de votre situation, nous estimons que les frais juridiques et de dépôt, ainsi que d’autres frais divers, devraient entraîner un coût de ce processus compris entre 5,500 7,000 $ et XNUMX XNUMX $.
Pour préparer les documents nécessaires à la demande, les soumettre à l'examen consulaire, à un entretien et à un traitement, vous devez vous attendre à ce que cela prenne de trois à six mois.
Visa L1 : qui est éligible ?
Il s'agit d'un « cessionnaire intra-entreprise » et les critères suivants doivent être remplis :
- Que votre entreprise étrangère exerce ses activités depuis au moins un an.
- Le lien entre cette société et votre entité américaine doit être ce que l'on appelle une « relation qualifiante ». Cela signifie que votre entreprise américaine doit être une succursale enregistrée, une filiale, une société sœur ou avoir les mêmes actionnaires.
- Le travailleur en question doit avoir travaillé pour l’entreprise pendant au moins une année continue au cours des trois dernières années à un poste de direction (généralement un poste de directeur ou de cadre).
- Si l'entité américaine est un « nouveau bureau » (ce qui signifie qu'elle exerce ses activités depuis moins d'un an), elle doit disposer d'un bail, de plans clairs expliquant pourquoi le travailleur est nécessaire et démontrer qu'elle dispose de fonds suffisants.
L1 : Les avantages et les inconvénients
Encore une fois, cette option présente des avantages et des inconvénients. Parmi les avantages, on peut citer :
- Il peut s'agir d'une excellente plateforme pour ceux qui souhaitent obtenir une carte verte, les gestionnaires et les cadres ayant accès à un itinéraire prioritaire spécial ici.
- L’absence de conditions d’investissement signifie que cela peut être plus simple à obtenir pour les entreprises plus jeunes et plus petites.
- La nationalité du travailleur ou des investisseurs n’a pas d’importance.
D’autre part, il faut noter que :
- Ce statut est limité à sept ans maximum pour les cadres et dirigeants et à cinq ans pour les autres travailleurs.
- Pour les L1 « New Office », le statut est initialement limité à un an, avec une exigence supplémentaire de preuve de nécessité au-delà de cette période ou de passage à un autre statut tel que E2. Pour les autres L1, cette période initiale est de trois ans.
- La nécessité d'un an d'expérience dans une entreprise étrangère peut ralentir les choses et les non-cadres et les cadres peuvent avoir besoin de plusieurs années d'expérience pour prouver leur cas.
L1 : Le coût et le délai
Là encore, il faut tenir compte des frais juridiques et de dépôt, ainsi que des frais divers. Les circonstances varient, mais le processus de demande de L1 peut coûter entre 3,500 7,500 $ et XNUMX XNUMX $ (bien que ce montant puisse être plus élevé).
Le temps que les documents soient préparés, que les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis aient rendu leur décision et qu'un entretien consulaire et le traitement aient eu lieu, tout cela peut prendre de deux à cinq mois. Cela signifie cependant que ce processus devrait prendre un peu moins de temps que celui d'un E2.
Autres types de visas d’affaires pour les États-Unis
Il existe un certain nombre d’autres types de visas qui pourraient vous couvrir pour l’activité que vous devez exercer aux États-Unis.
D'autres types de visas d'affaires aux États-Unis que vous pourriez envisager incluent :
- Le visa B-1:Ce visa est destiné au travail temporaire. Il peut donc convenir aux personnes souhaitant exercer des activités de conseil ou s'engager dans des activités de vente à court terme, des conférences ou des conférences. Il ne couvre pas les personnes qui souhaitent travailler à court terme aux États-Unis.
- Visa E-1:Ce visa est similaire au « visa d'investisseur » E2 ci-dessus, mais destiné aux commerçants. Dans ce cas, les commerçants qui vendent une quantité importante de marchandises aux États-Unis pourraient être en mesure de déplacer leur personnel de vente aux États-Unis de manière permanente avec ce type de visa afin d'augmenter ce volume d'échanges.
- Visa EB5:Les investisseurs peuvent également être considérés comme des investisseurs immigrants s’ils peuvent, sans emprunter, investir 1 million de dollars dans une entreprise commerciale. (Ce montant représente 500,000 XNUMX dollars pour les régions où le chômage est élevé).
- Visa EB1:Ce programme s'adresse aux travailleurs prioritaires, définis par l'ambassade des États-Unis comme des « personnes possédant des capacités extraordinaires dans les domaines des sciences, de l'éducation, des arts, des affaires ou du sport : professeurs et chercheurs exceptionnels et certains cadres et dirigeants multinationaux ».
- Visa H1B/H2B/O1:Il s'agit de ce que l'on appelle des « visas basés sur une pétition », ce qui signifie qu'un employeur doit déposer une demande d'emploi auprès des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) en votre nom. Un visa H1B concerne les personnes ayant des compétences spécialisées, tandis que les visas H2B sont destinés aux travailleurs qualifiés et non qualifiés occupant un emploi saisonnier dans des zones où il y a une pénurie de travailleurs américains. Les visas O1 sont destinés aux « personnes ayant des capacités extraordinaires », ce qui, dans un sens commercial, pourrait concerner des dirigeants influents prononçant des discours clés lors d'une tournée ou d'une série de conférences et ne concerne qu'un événement ou un projet spécifique.
Visas américains : demandez conseil à un avocat
Cet article devrait vous donner un aperçu des principaux visas américains. Cependant, vous devriez toujours consulter un avocat spécialisé en immigration pour obtenir des conseils sur la meilleure façon de procéder dans votre cas.
Contactez-nous chez Foothold America si vous avez besoin d'aide pour trouver les bonnes personnes pour vous donner des conseils juridiques, pour vous aider à créer une filiale ou pour discuter d'une solution alternative qui peut vous permettre de recruter rapidement et facilement des employés américains.
