Livres électroniques et infographies Bibliothèque

Débloquez une bibliothèque de livres électroniques, d'infographies, de boîtes à outils et de listes de contrôle gratuits et apprenez-en plus sur ce qu'il faut pour développer, développer ou faire évoluer votre entreprise aux États-Unis.

Guides faciles à suivre

Adapté aux entreprises à n'importe quel stade de leur expansion

Produit par des experts en expansion aux États-Unis

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Quels sont les sujets abordés par nos eBooks couvrir?

Notre bibliothèque de livres électroniques s'agrandit en permanence. Explorez nos guides couvrant des sujets pertinents pour les entreprises à toutes les étapes de leur expansion commerciale aux États-Unis, tels que l'embauche aux États-Unis, les lois fiscales aux États-Unis, l'enregistrement d'une entité américaine, l'obtention de capital-risque et bien plus encore.

Développer votre entreprise en Amérique

Votre guichet unique de questions fréquemment posées, de chiffres approximatifs sur le coût de l'expansion, de commentaires d'autres entrepreneurs qui ont suivi le processus et d'avis d'experts dans des domaines tels que la fiscalité, les visas et les RH.

Expansion des activités aux États-Unis fait simple

Comprendre les impôts sur les salaires aux États-Unis

Renseignez-vous sur les taxes fédérales, étatiques et locales, les calculs et la conformité. Obtenez des informations pour optimiser les coûts de main-d'œuvre et assurer une expansion fluide aux États-Unis. Téléchargez maintenant pour bénéficier de conseils d'experts.

S'orienter dans l'assurance maladie aux États-Unis

Proposer une assurance santé aux employés aux États-Unis peut s'avérer complexe. Découvrez comment vous y retrouver dans les réglementations propres à chaque État, choisir les meilleures options de régime et rationaliser l'administration des avantages sociaux grâce à notre guide exclusif. Téléchargez-le maintenant !

Comment créer une filiale aux États-Unis

Une question importante à prendre en compte pour les entreprises étrangères souhaitant faire des affaires aux États-Unis est de savoir si et quand créer une entité américaine. Dans cet e-book, découvrez pourquoi, dans de nombreux cas, vous n'avez pas besoin de créer une entité américaine pour faire des affaires en Amérique.

Pourquoi et comment les États-Unis offrent des perspectives de croissance [Rapport sur le secteur informatique]

Le guide ultime pour explorer la multitude de raisons pour lesquelles les PME du secteur informatique ont désormais plus d'opportunités exceptionnelles que jamais de s'implanter et de se développer aux États-Unis.

Guide pour embaucher aux États-Unis depuis l'étranger

Avant d'embaucher aux États-Unis, votre entreprise doit disposer de solides connaissances sur des sujets tels que l'emploi à volonté, la paie et les impôts, les horaires de travail, les avantages sociaux, la conformité des effectifs, la façon de s'y retrouver dans les réglementations fédérales et étatiques, etc. Découvrez tout cela et bien plus encore dans notre guide complet sur l'expansion aux États-Unis.

Liste de contrôle : Comment enregistrer une entité américaine

Une question structurelle importante à prendre en compte pour les entreprises étrangères souhaitant exercer leurs activités aux États-Unis est de savoir si et quand créer une entité américaine. Lisez la suite pour savoir comment enregistrer votre entreprise aux États-Unis et commencer à faire du commerce dans le plus grand écosystème de la planète.

Impôt sur les salaires et le revenu aux États-Unis numériques

Taux d'imposition des salaires aux États-Unis [2024]

Téléchargez cet aperçu des taux d'imposition des salaires aux États-Unis pour 2024. Il comprend des informations sur les impôts sur le revenu des États et fédéraux, l'assurance chômage et les taxes FICA. Les taux varient selon les États.

Taux d'imposition des revenus des salariés aux États-Unis [2024]

Les taux et les tranches d'imposition des revenus varient considérablement d'un État à l'autre des États-Unis. Certains États n'ont pas d'impôt sur le revenu, tandis que d'autres utilisent des systèmes d'imposition progressifs ou forfaitaires avec des taux et des seuils de revenus différents. Téléchargez les informations les plus récentes.

Expansion des activités aux États-Unis infographies

Comment embaucher aux États-Unis avec un service d'employeur officiel

Le rapport sur le secteur informatique : pourquoi et comment les États-Unis offrent des perspectives de croissance

Les similitudes et les différences entre la culture du travail au Royaume-Uni et aux États-Unis

Vous envisagez d’étendre votre entreprise en Amérique ?

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AVIS DES CLIENTS

Depuis 2015, des milliers d'entreprises ont fait confiance à Foothold America.

« Foothold America a été en mesure de faire avancer les choses pour nous très rapidement. Ils nous ont facilité la vie et ont travaillé avec nous pour s'assurer que le personnel était pris en charge et que nous étions en mesure de nous mettre en route. »

Responsable des opérations, société britannique de sécurité réseau

« Nous avions besoin d'accéder au marché américain pour maximiser notre potentiel de croissance. Nous avons sélectionné notre employé et Foothold America a géré la paie et les charges sociales, les avantages sociaux, les taxes et autres aspects logistiques liés aux employés, ce qui nous a permis d'éviter le labyrinthe bureaucratique que représente l'embauche d'une personne aux États-Unis. »

PDG, société de fabrication belge

« Foothold America a joué un rôle déterminant en aidant ma société britannique à embaucher des commerciaux d'applications sur le terrain aux États-Unis sans avoir à créer une filiale américaine, ce qui est la voie habituelle pour les sociétés étrangères. Foothold America a facilité cela en employant les personnes que nous avions choisies et en gérant tous les aspects liés à l'emploi, aux conditions, aux salaires, aux impôts, aux coûts sociaux, etc. Ils nous ont ensuite facturé mensuellement ces coûts, plus des frais de service raisonnables. En conséquence, nous avons pu démarrer très rapidement avec nos propres employés aux États-Unis et à un coût de base bien inférieur. »

PDG d'une société de biotechnologie britannique

« Je ne pourrais pas gérer notre filiale américaine sans Foothold America. Notre petit service des ressources humaines n'a pas les connaissances ni le personnel nécessaires pour gérer nos employés américains. Je pourrais terminer ma journée de travail au Royaume-Uni en sachant que Foothold America s'occuperait de tout aux États-Unis. »

Responsable des ressources humaines, société de services financiers britannique

« Nous utilisons actuellement le service Employer of Record de Foothold America et prévoyons de passer à leur service People Partnership lorsque nous créerons une entité dans les mois à venir. C'est formidable de savoir que nous pouvons travailler avec un seul partenaire à travers différentes étapes de notre croissance. »

CMO, société informatique norvégienne

« Nous avons commencé notre expansion aux États-Unis par nos propres moyens et, peu de temps après, nous avons rencontré des difficultés avec les avantages sociaux, laissant nos employés expatriés et leurs familles sans assurance maladie. C'était un risque énorme pour eux et pour notre entreprise. Foothold America est intervenu et nous a aidés. Depuis, ils prennent soin de nous. »