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Développez votre Entreprise de recrutement aux États-Unis

Vous souhaitez développer votre activité et/ou recruter aux USA ? Vous êtes au bon endroit !

Foothold America est un partenaire international de confiance qui travaille avec des entreprises de recrutement et de placement de personnel de toutes tailles, de Londres à Tokyo, de Stockholm à Dubaï, et partout ailleurs. Êtes-vous prêt à faire passer votre entreprise au niveau supérieur ? 

image du héros des RH 2
icône d'or d'un pied à terre

2012

Le cofondateur de Foothold America, Rob Johnson, déménage sa famille de Londres à Boston pour étendre son cabinet de conseil aux États-Unis.

icône dorée à deux pieds

2015

Foothold America propose des services d'employeur officiel aux clients des sciences de la vie basés au Royaume-Uni qui souhaitent s'étendre à Boston, aux États-Unis, en tant que service de notre société mère, une société internationale de conseil en sciences de la vie avec des bureaux aux États-Unis et au Royaume-Uni.

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2017

Foothold America est constituée aux États-Unis et propose des services en tant que société autonome à des entreprises de divers secteurs dans cinq pays.

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2018

Foothold America propose des services de création de filiales et de partenariat personnel pour les entreprises en pleine expansion non américaines.

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2021

Foothold International Ltd. et Foothold France, Sas sont enregistrées pour gérer notre main-d'œuvre interne en pleine expansion.

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2022

Foothold America compte désormais neuf employés internes au service de centaines de clients dans le monde entier et emploie du personnel dans plus de 25 États américains.

Les statistiques de recrutement aux États-Unis parlent d’elles-mêmes...

189.9 milliards de dollars
revenus projetés en 2025

38% du chiffre d'affaires globalgénéré par les États-Unis

16% de croissance moyenneannée après année

42% de la main-d'œuvre américaineest passé au travail à distance à partir de 2022. 

Pourquoi étendre votre activité de recrutement aux États-Unis est une bonne idée

Dive into the world’s largest market
Plongez dans le plus grand marché du monde
Développer une activité de recrutement aux États-Unis peut être une excellente stratégie pour encourager la croissance, démontrer l’évolutivité et, en fin de compte, augmenter la valeur globale de votre entreprise. Sans oublier que l’économie américaine est la plus importante au monde en termes de PIB.
Grow your revenue
Augmentez vos revenus
Vous travaillez peut-être déjà avec des clients américains depuis votre pays d’origine et il est désormais temps d’accroître votre présence et d’accroître encore davantage vos revenus aux États-Unis. De ce fait, le fait de pouvoir être plus accessible à vos clients en travaillant dans le même fuseau horaire peut soutenir encore davantage vos plans de croissance aux États-Unis.
Make easy placements
Réalisez des placements faciles
Opérer sur le marché américain est plus facile qu'on ne le pense. Certes, la législation, la fiscalité et la conformité présentent des complexités. Il faut également être conscient des différences culturelles. Cependant, ces obstacles peuvent être facilement surmontés avec les bons partenaires et la bonne stratégie.
Maintain your strong company culture
Maintenez une forte culture d'entreprise
Avoir votre propre culture et vos propres valeurs vous démarquera de vos concurrents. Vous envisagez peut-être de développer votre activité aux États-Unis en envoyant certains membres de votre équipe actuelle pour développer vos opérations aux États-Unis avant d'embaucher localement.
Get ahead of competition
Gardez une longueur d'avance sur la concurrence
Les États-Unis représentent la plus grande part de marché du recrutement au monde. Vous serez donc peut-être surpris d'apprendre qu'il y a moins d'agences de recrutement aux États-Unis qu'au Royaume-Uni. Cela signifie que si vous entrez sur le marché américain, vous bénéficiez de marges plus élevées, d'une plus grande exclusivité et d'entreprises plus réceptives aux propositions des clients.
Sky is the limit!
Le ciel est la limite!
Le marché américain du recrutement représente environ 180 milliards de dollars. Le marché du travail temporaire et contractuel représente 89 % de ce chiffre. Il n'est pas surprenant que les États-Unis dominent le secteur du recrutement avec une part de marché mondiale de 31 %. Cela représente plus du double du chiffre d'affaires du Japon, deuxième au classement, et plus de trois fois la taille du marché britannique.

Les meilleurs emplacements à bord en 2024

Si vous souhaitez étendre votre activité de recrutement sur le marché américain, l'ampleur du pays signifie qu'il doit être traité comme une série de marchés régionaux aux caractéristiques et aux opportunités d'emploi variées. Sur votre gauche, vous pouvez voir les principaux emplacements à bord pour 2024.

Comment Foothold America peut-il vous aider à développer votre
entreprise de recrutement aux États-Unis ?

Chez Foothold America, nous offrons un service de premier ordre pour vous et votre équipe. Nos principaux services comprennent :

Monotone

Service d'employeur officiel (EOR)

Notre service d'employeur officiel offre une solution clé en main et rentable pour que votre entreprise ait une présence légitime aux États-Unis avec des employés américains partout dans le pays en seulement une semaine sans le coût et la complexité de la création d'une entité américaine.

Forme

Assistance transfrontalière PEO+™

Notre service PEO+ complet va au-delà des offres PEO traditionnelles. De l'assistance à la mise en œuvre personnalisée à l'intégration transparente des nouveaux embauchés ou des transitions depuis d'autres modèles d'embauche, nous vous aidons à gérer votre entité américaine et vos opérations de recrutement. Ce service est une excellente option pour les entreprises internationales de moins de 50 employés américains qui cherchent à conquérir le marché américain en toute tranquillité d'esprit. 

Forme
Service de gestion du personnel (SGP)

Nous avons créé notre People Partnership Service (PPS) pour vous aider à naviguer dans le processus de création de votre entité américaine, à devenir l'employeur officiel (l'employeur direct), à intégrer les employés américains et à gérer les processus opérationnels et RH complexes liés aux affaires en Amérique.

Forme combinée

Configuration de l'entité

Créer une entité juridique aux États-Unis présente un potentiel de croissance énorme, mais aussi un ensemble unique de défis et de complications. Un partenariat avec Foothold America pour la création de votre entité aux États-Unis garantit un enregistrement fluide et conforme dans l'État de votre choix, tout en évitant les couches bureaucratiques et en donnant à votre entreprise la liberté de se concentrer sur ses objectifs commerciaux plus vastes.

Pourquoi choisir de développer votre entreprise avec Un pied à terre en Amérique ?

Que vous soyez en démarrage ou que vous ayez un chiffre d'affaires de plus de 100 millions de livres sterling, nous pouvons vous aider à vous développer, à grandir et à embaucher aux États-Unis - en toute simplicité !

Entrée rapide sur le marché
Entrée rapide sur le marché
Nous mettons à profit des années d'expérience et des relations avec les fournisseurs pour enregistrer rapidement et efficacement votre entreprise, obtenir votre EIN ou mettre en œuvre votre paie et vos avantages sociaux.
Support Premium
Support Premium
La réussite de votre entreprise est importante pour nous et constitue en fait notre valeur d'entreprise numéro 1. Nous avons des équipes aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe prêtes à vous aider.
Restez flexible
Restez flexible
Nos solutions vous accompagnent depuis votre entrée sur le marché jusqu'à votre maturité, à votre rythme, en s'adaptant à vos besoins au fur et à mesure de leur évolution. Qu'elles soient clés en main ou sur mesure, nous nous concentrons sur la meilleure solution pour vous.
AVIS DES CLIENTS

Foothold America a eu le privilège de soutenir certains des plus grands agences de recrutement innovantes avec leur expansion sur le marché américain.

Il y a 10 jours
Il y a 10 jours

« Foothold America a été en mesure de faire avancer les choses pour nous très rapidement. Ils nous ont facilité la vie et ont travaillé avec nous pour s'assurer que le personnel était pris en charge et que nous étions en mesure de nous mettre en route. »

Responsable des opérations, société britannique de sécurité réseau
Il y a 1 année
Il y a 1 année

« Nous avions besoin d'accéder au marché américain pour maximiser notre potentiel de croissance. Nous avons sélectionné notre employé et Foothold America a géré la paie et les charges sociales, les avantages sociaux, les taxes et autres aspects logistiques liés aux employés, ce qui nous a permis d'éviter le labyrinthe bureaucratique que représente l'embauche d'une personne aux États-Unis. »

PDG, société de fabrication belge
il y a des mois 2
il y a des mois 2

« Foothold America a joué un rôle déterminant en aidant ma société britannique à embaucher des commerciaux d'applications sur le terrain aux États-Unis sans avoir à créer une filiale américaine, ce qui est la voie habituelle pour les sociétés étrangères. Foothold America a facilité cela en employant les personnes que nous avions choisies et en gérant tous les aspects liés à l'emploi, aux conditions, aux salaires, aux impôts, aux coûts sociaux, etc. Ils nous ont ensuite facturé mensuellement ces coûts, plus des frais de service raisonnables. En conséquence, nous avons pu démarrer très rapidement avec nos propres employés aux États-Unis et à un coût de base bien inférieur. »

PDG d'une société de biotechnologie britannique
il y a des mois 7
il y a des mois 7

« Je ne pourrais pas gérer notre filiale américaine sans Foothold America. Notre petit service des ressources humaines n'a pas les connaissances ni le personnel nécessaires pour gérer nos employés américains. Je pourrais terminer ma journée de travail au Royaume-Uni en sachant que Foothold America s'occuperait de tout aux États-Unis. »

Responsable des ressources humaines, société de services financiers britannique
il y a des mois 9
il y a des mois 9

« Nous utilisons actuellement le service Employer of Record de Foothold America et prévoyons de passer à leur service People Partnership lorsque nous créerons une entité dans les mois à venir. C'est formidable de savoir que nous pouvons travailler avec un seul partenaire à travers différentes étapes de notre croissance. »

CMO, société informatique norvégienne
2 ans
2 ans

« Nous avons commencé notre expansion aux États-Unis par nos propres moyens et, peu de temps après, nous avons rencontré des difficultés avec les avantages sociaux, laissant nos employés expatriés et leurs familles sans assurance maladie. C'était un risque énorme pour eux et pour notre entreprise. Foothold America est intervenu et nous a aidés. Depuis, ils prennent soin de nous. »

Partenaire senior en ressources humaines, société de logiciels britannique
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Si vous n’opérez pas encore sur le plus grand marché de recrutement et de dotation en personnel au monde ou si vous êtes intrigué par les opportunités qu’offrent les États-Unis, contactez-nous dès aujourd’hui et discutons de vos projets d’expansion commerciale.

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Nous comprenons que pour les personnes dans votre situation, le temps est un facteur essentiel.
Vous pouvez planifier un appel avec l'un de nos conseillers en expansion aux États-Unis en seulement trois clics.

Laurie Spicer

Basé au Royaume-Uni

Plus de 25 ans d’expérience dans les affaires sur les marchés nord-américain, européen et asiatique, avec une concentration et une spécialisation principales sur la complexité du marché américain.