Dans le monde des affaires américain, le temps est considéré comme un atout stratégique, et non comme une simple contrainte d'organisation. Les managers internationaux qui confondent rythme effréné et précipitation risquent d'être perçus comme indécis ou déconnectés de la réalité, avant même d'avoir démontré leur valeur stratégique. Ce guide explique en détail le fonctionnement de la culture du temps aux États-Unis, ses pièges et comment s'y adapter rapidement.
