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États-Unis simplifiés Expansion Ouverture des inscriptions Embauchons Conformité Paie Opérations Croissance

Un accompagnement expert à chaque étape. Votre partenaire de confiance depuis 2015.

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NOS SERVICES

Investissez dans votre entreprise avec Foothold America

Réduisez les complications fiscales

Il n’y a pas d’échappatoire fiscale, mais avec une planification ciblée, vous pouvez éviter de produire des déclarations complexes dans plusieurs États.

Économisez jusqu'à 50 % sur les coûts d'extension

Nous gérons efficacement votre paie, vos avantages sociaux, vos tâches RH et bien plus encore. Cela peut conduire à des économies importantes par rapport aux prestataires indépendants ou autres.

Réduisez les frais juridiques

Les avocats sont chers et ne sont pas toujours nécessaires. Discutons de la meilleure approche pour votre entreprise.

 

Responsable RH dédié

Vous disposez d'un responsable RH et service client dédié qui vous informe des pièges courants et veille à ce que vous restiez constamment en conformité dans tout État où vous exercez vos activités.

Assurer un lieu de travail conforme aux États-Unis

Les États-Unis peuvent sembler être un pays qui regroupe 50 pays, chacun ayant ses propres règles en matière d’embauche, de licenciement et de structuration des rémunérations. Nous vous aidons à respecter les règles en devenant votre équipe RH élargie.

Offrir des avantages sociaux intéressants aux employés

Nous vous aidons à créer un ensemble complet d’avantages sociaux afin que vous puissiez embaucher et retenir les meilleurs talents.

Seulement le meilleur pour vous et votre équipe

Chez Foothold America, nous offrons un service de premier ordre pour vous et votre équipe. Nos principaux services comprennent :

Monotone

Service d'employeur officiel (EOR)

Notre service d'employeur officiel offre une solution clé en main et rentable pour que votre entreprise ait une présence légitime aux États-Unis avec des employés américains partout dans le pays en seulement une semaine sans le coût et la complexité de la création d'une entité américaine.

Forme

Assistance transfrontalière PEO+™

Notre service PEO+ complet va au-delà des offres PEO traditionnelles. De l'assistance à la mise en œuvre personnalisée à l'intégration transparente des nouveaux embauchés ou des transitions depuis d'autres modèles d'embauche, nous vous aidons à gérer votre entité américaine et vos opérations de recrutement. Ce service est une excellente option pour les entreprises internationales qui cherchent à conquérir le marché américain en toute tranquillité d'esprit. 

Forme

Service Partenariat Personnes (PPS)

Nous avons créé notre People Partnership Service (PPS) pour vous aider à naviguer dans le processus de création de votre entité américaine, à devenir l'employeur officiel (l'employeur direct), à intégrer les employés américains et à gérer les processus opérationnels et RH complexes liés aux affaires en Amérique.

Acquisition de talents exclusifs (ETA)

Les entreprises du monde entier s'associent à Foothold America et économisent des milliers de dollars sur leurs coûts de recrutement aux États-Unis. Grâce à notre service ETA, vous pouvez trouver et embaucher les meilleurs employés de manière conforme et compétitive. Nous vous facilitons l'embauche du bon candidat au bon moment et au bon prix. 

Forme combinée

Configuration de l'entité

Créer une entité juridique aux États-Unis présente un potentiel de croissance énorme, mais aussi un ensemble unique de défis et de complications. Un partenariat avec Foothold America pour la création de votre entité aux États-Unis garantit un enregistrement fluide et conforme dans l'État de votre choix, tout en évitant les couches bureaucratiques et en donnant à votre entreprise la liberté de se concentrer sur ses objectifs commerciaux plus vastes.

INVESTIR AUX USA

Pourquoi investir aux Etats-Unis?

Pour faire simple, investir aux États-Unis offre une formidable opportunité d’accroître ses revenus. Avec un PIB de plus de 20 XNUMX milliards de dollars, les États-Unis offrent une formidable opportunité aux entreprises qui cherchent à se développer à l’international.

Combinant les meilleurs talents, un accès au marché inégalé et des opportunités imbattables, les États-Unis regorgent d’opportunités de croissance pour les investisseurs mondiaux.

gens ville usa

parfois les chiffres parlent plus fort que des mots

#1 Économie mondiale
avec la monnaie de réserve mondiale

fusée

#1 Licornes Start-upsavec 65 % des start-ups mondiales valant un milliard de dollars

#1 Classement de l'éducation

avec des talents issus des meilleures universités du monde

Industrie technologique n°1

avec 36 % de part de marché technologique mondiale

COMPARAISON DES SOLUTIONS

Des solutions sur mesure pour faire avancer votre entreprise

flèche droite

Portage Salarial

Service d'employeur officiel

Assistance transfrontalière PEO+™ *

* nécessite une entité américaine

PPS **

Service Partenariat Personnes

** nécessite une entité américaine

Configuration de l'entité

Configuration d'entité américaine

 

Features

Faible coût initial

Tester le marché américain

Embauchez rapidement

Employer directement du personnel américain

Prévoyez d'embaucher plus d'un employé au cours de la première année

Besoin d'un compte bancaire physique aux États-Unis

Minimiser l'administration, les coûts et la complexité

Envoyer des employés non américains pour travailler et résider aux États-Unis

Sortie rapide et facile du marché américain

Gestionnaire de compte dédié

Conclure un accord de co-emploi

Faciliter l'importation de produits tangibles aux États-Unis

Obtenir une adresse commerciale aux États-Unis

Évitez les obligations de déclaration des impôts des employeurs aux États-Unis

Obtenir un numéro de téléphone américain

Signer un bail de bureau à long terme

Besoin de lever des capitaux américains

Avoir une équipe RH élargie qui s'occupe
de l'intégration, de la rémunération et des avantages sociaux

Conformité et gestion des risques

Pourquoi choisir de développer votre entreprise avec Un pied à terre en Amérique ?

L’expansion sur un nouveau marché mondial est un processus complexe à multiples facettes.
Il est important de choisir un partenaire en qui vous pouvez avoir confiance.

Entrée rapide sur le marché
Entrée rapide sur le marché
Nous mettons à profit nos années d'expérience et nos relations avec les fournisseurs pour enregistrer rapidement et efficacement votre entreprise, obtenir votre EIN, embaucher des travailleurs en votre nom ou mettre en œuvre la paie et les avantages sociaux.
Support Premium
Support Premium
La réussite de votre entreprise est importante pour nous et constitue en fait notre valeur d'entreprise numéro 1. Nous avons des équipes aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe prêtes à vous aider.
Restez flexible
Restez flexible
Nos solutions vous accompagnent depuis votre entrée sur le marché jusqu'à votre maturité, à votre rythme, en s'adaptant à vos besoins au fur et à mesure de leur évolution. Qu'elles soient clés en main ou sur mesure, nous nous concentrons sur la meilleure solution pour vous.
EXPANSION DES AFFAIRES AUX ÉTATS-UNIS

Entreprise américaine l'expansion en action

Nous offrons un service de classe mondiale, soutenu par des années d'expérience. Nous sommes fiers d'avoir contribué à l'expansion de centaines d'entreprises dans de nombreux secteurs industriels, qui ont posé les bases dans des États des États-Unis et ont connu une croissance commerciale extraordinaire.

sciences de la vie

Sciences de la vie et pharmacie

développez votre entreprise aux États-Unis

Services financiers

développez votre entreprise aux États-Unis

Technologie et ingénierie

médias publicité implantation amérique

Publicité dans les médias

autre industrie2

Autres

Explorez notre bibliothèque de livres électroniques

Aimeriez-vous avoir accès à une bibliothèque de livres électroniques rédigés par des experts du secteur et remplis d'informations couvrant divers domaines de l'expansion des entreprises aux États-Unis ? C'est à vous ici chez Foothold America, et elle comprend certains des guides de la meilleure qualité nécessaires pour développer votre entreprise aux États-Unis. Du guide sur la création d'une entité américaine au guide sur l'embauche de travailleurs américains, nous avons tout ce qu'il vous faut !

Rubrique livres électroniques
QUI NOUS SOMMES

Nous sommes de vraies personnes. Pas seulement des plateformes.

Notre équipe d'experts possède les connaissances et l'expertise nécessaires pour vous aider à naviguer dans le labyrinthe juridique et administratif de la conduite des affaires aux États-Unis.

AVIS DES CLIENTS

Depuis 2015, des milliers d'entreprises ont fait confiance à Foothold America.

Il y a 10 jours
Il y a 10 jours

« Foothold America a été en mesure de faire avancer les choses pour nous très rapidement. Ils nous ont facilité la vie et ont travaillé avec nous pour s'assurer que le personnel était pris en charge et que nous étions en mesure de nous mettre en route. »

Responsable des opérations, société britannique de sécurité réseau
Il y a 1 année
Il y a 1 année

« Nous avions besoin d'accéder au marché américain pour maximiser notre potentiel de croissance. Nous avons sélectionné notre employé et Foothold America a géré la paie et les charges sociales, les avantages sociaux, les taxes et autres aspects logistiques liés aux employés, ce qui nous a permis d'éviter le labyrinthe bureaucratique que représente l'embauche d'une personne aux États-Unis. »

PDG, société de fabrication belge
il y a des mois 2
il y a des mois 2

« Foothold America a joué un rôle déterminant en aidant ma société britannique à embaucher des commerciaux d'applications sur le terrain aux États-Unis sans avoir à créer une filiale américaine, ce qui est la voie habituelle pour les sociétés étrangères. Foothold America a facilité cela en employant les personnes que nous avions choisies et en gérant tous les aspects liés à l'emploi, aux conditions, aux salaires, aux impôts, aux coûts sociaux, etc. Ils nous ont ensuite facturé mensuellement ces coûts, plus des frais de service raisonnables. En conséquence, nous avons pu démarrer très rapidement avec nos propres employés aux États-Unis et à un coût de base bien inférieur. »

PDG d'une société de biotechnologie britannique
il y a des mois 7
il y a des mois 7

« Je ne pourrais pas gérer notre filiale américaine sans Foothold America. Notre petit service des ressources humaines n'a pas les connaissances ni le personnel nécessaires pour gérer nos employés américains. Je pourrais terminer ma journée de travail au Royaume-Uni en sachant que Foothold America s'occuperait de tout aux États-Unis. »

Responsable des ressources humaines, société de services financiers britannique
il y a des mois 9
il y a des mois 9

« Nous utilisons actuellement le service Employer of Record de Foothold America et prévoyons de passer à leur service People Partnership lorsque nous créerons une entité dans les mois à venir. C'est formidable de savoir que nous pouvons travailler avec un seul partenaire à travers différentes étapes de notre croissance. »

CMO, société informatique norvégienne
2 ans
2 ans

« Nous avons commencé notre expansion aux États-Unis par nos propres moyens et, peu de temps après, nous avons rencontré des difficultés avec les avantages sociaux, laissant nos employés expatriés et leurs familles sans assurance maladie. C'était un risque énorme pour eux et pour notre entreprise. Foothold America est intervenu et nous a aidés. Depuis, ils prennent soin de nous. »

Partenaire senior en ressources humaines, société de logiciels britannique
RESSOURCES

Questions Fréquemment Posées

Obtenez des réponses à toutes vos questions et faites le premier pas vers l’expansion de votre entreprise aux États-Unis.

Dans le cadre du processus, nous travaillons avec vous pour déterminer les services dont vous avez besoin, puis nous coordonnons tous les aspects de la relation de travail. Si vous décidez de ne pas créer votre propre entité américaine et d'opter pour notre Service d'employeur officiel, nous embaucherons des travailleurs américains pour vous fournir des services, et les employés américains signeront une lettre d'offre avec Foothold America. Comme l'emploi « à volonté » est la norme aux États-Unis, les employés américains signeront la lettre d'offre plutôt qu'un contrat. Notre lettre d'offre détaillera les conditions d'emploi, y compris le salaire, les avantages sociaux et les congés payés. 

Si vous souhaitez que les employés américains signent un contrat directement avec votre entreprise, vous aurez besoin d'une entité américaine. Foothold America peut également vous aider à le faire. processus de création de votre entité américaine et gérer vos collaborateurs via notre Service Partenariat Personnes. Si vous envisagez de devenir un Assistance transfrontalière PEO+ Le client, votre entreprise et le PEO concluront une relation de co-emploi. Bien que vous soyez l'employeur légal ou de droit commun (CLE) de vos employés américains, étant donné que le PEO traite les documents de paie et les documents fiscaux de fin d'année pour vos employés américains, il est considéré par l'IRS comme l'employeur officiel.

Si vous décidez de vous développer aux États-Unis via notre Service d'employeur officiel, vous pouvez être opérationnel dans la semaine suivant la signature de la lettre d'offre par votre candidat. C'est le moyen le plus rapide de commencer à faire du commerce aux États-Unis. Si votre entreprise nécessite une entité américaine, vous pouvez commencer à faire du commerce dès que vous êtes enregistré et que vous obtenez votre EIN. En savoir plus sur notre Service d'entité américaine ici

Dans le cadre du processus, nous travaillons avec vous pour déterminer les services dont vous avez besoin, puis nous coordonnons tous les aspects de la relation de travail. Si vous décidez de ne pas créer votre propre entité américaine et d'opter pour notre Service d'employeur officiel, nous embaucherons des travailleurs américains pour vous fournir des services, et les employés américains signeront une lettre d'offre avec Foothold America. Comme l'emploi « à volonté » est la norme aux États-Unis, les employés américains signeront la lettre d'offre plutôt qu'un contrat. Notre lettre d'offre détaillera les conditions d'emploi, y compris le salaire, les avantages sociaux et les congés payés. 

Si vous souhaitez que les employés américains signent une lettre d'offre directement avec votre entreprise, vous aurez besoin d'une entité américaine. Foothold America peut également vous aider dans le processus de création de votre entité américaine et de gestion de vos employés via notre Service Partenariat Personnes. Si vous envisagez de devenir un Assistance transfrontalière PEO+ Le client, votre entreprise et le PEO concluront une relation de co-emploi. Bien que vous soyez l'employeur légal ou de droit commun (CLE) de vos employés américains, étant donné que le PEO traite les documents de paie et les documents fiscaux de fin d'année pour vos employés américains, il est considéré par l'IRS comme l'employeur officiel.

Oui. Que vous optiez pour notre Service d'employeur officiel, Assistance transfrontalière PEO+™, Service Partenariat Personnes, Ou notre Service d'entités américaines, vous disposerez d'un représentant dédié des ressources humaines et du service client en tant que département RH étendu, qui gérera les processus opérationnels et RH complexes de la conduite des affaires en Amérique.

Le montant que coûtera à votre entreprise une couverture médicale pour les travailleurs américains dépend en grande partie de la solution choisie.  

Toutefois, pour vous permettre d'établir des calculs provisoires, prévoyez de prendre en compte 13.000 20.000 à XNUMX XNUMX dollars supplémentaires, en plus des salaires de vos employés. Ce montant peut varier en fonction de facteurs tels que le secteur d'activité et la difficulté à trouver des talents, et couvrirait les soins de santé, les impôts et d'autres avantages. Aux États-Unis, les employeurs sont censés fournir et aider à la couverture de l'assurance maladie et des avantages sociaux de l'entreprise. 

En fin de compte, si l'on prend en compte l'assurance maladie et les impôts, le coût d'embauche d'un travailleur américain est comparable à celui du Royaume-Uni et de l'Europe. Moyennant des frais mensuels, Foothold America peut, par l'intermédiaire de notre service d'employeur officiel, fournir et gérer tous les services de paie, de ressources humaines et autres, y compris l'administration des avantages sociaux. 

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